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请模拟面试官，对我进行{岗位名称}的面试模拟。

目标岗位：{岗位名称}
行业：{行业}
工作经验：{年限}
面试阶段：{初面/二面/终面/技术面/HR 面}

请按以下流程进行：

1. 面试开场
   - 请我做一个 1-2 分钟的自我介绍

2. 专业技能提问（5-8 个问题）
   - 针对岗位的核心技能提问
   - 包含基础知识和进阶问题
   - 结合实际工作场景

3. 行为面试问题（3-5 个问题）
   - 使用 STAR 法则提问
   - 考察团队协作、冲突处理等软技能

4. 情景模拟题（1-2 个）
   - 模拟实际工作中的难题

5. 面试反馈
   - 我的回答的优缺点
   - 改进建议
   - 推荐回答思路

请逐个问题提问，等我回答后再给出下一个问题和反馈。

请模拟{公司名称}{岗位名称}的面试官，对我进行一轮完整的模拟面试。

【我的背景】
学历：{学校+专业}
工作经验：{X年+简述}
核心技能：{3-5个}
求职动机：{为什么想加入}

请按以下流程进行：

第一轮：自我介绍（1分钟）
→ 对我的自我介绍给出反馈和改进建议

第二轮：专业问题（5题）
→ 针对岗位要求出5道专业题，逐题等我回答后点评

第三轮：行为面试（3题）
→ STAR法则相关问题

第四轮：反问环节
→ 建议我问面试官的好问题

最后输出：
1. 整体表现评分（满分10分）
2. 强项和弱项分析
3. 具体改进建议
4. 该岗位面试高频问题Top 10
5. 薪资谈判建议

要求：问题要有难度，不要放水；点评要具体、有建设性。

请模拟面试官面试我。

目标岗位：{岗位名称}
行业：{行业}
经验：{年资}

面试风格：{温和/严格/压力面试}

请逐题提问，我回答后给出反馈，包含：
1. 回答评分
2. 优点
3. 改进建议
4. 参考回答示例